جائزة خيارات الأسهم يعني

ما هي منحة منحة هو إصدار جائزة، مثل خيار الأسهم. للموظفين الرئيسيين في إطار خطة الأسهم. يمنح خيار الأسهم للموظف الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة بسعر محدد سلفا. ويطلق على هذا السعر سعر المنحة. عادة ما تكون هناك فترة انتظار قبل أن يتمكن الموظف من ممارسة خيارات الأسهم هذه. رفض المنح تمنح منحة للموظفين فقط بعد أن عملوا في الشركة لفترة محددة من الزمن. ومن المعروف أيضا شراء خيار الأسهم كما ممارسة. لمزيد من التفاصيل حول منح خيار الأسهم ونصائح حول تحديد أفضل وقت لممارسة، وقراءة خطط خيار الأسهم كنن مونيز موظف. لماذا شراء الأسهم الخيار المنح من وجهة نظر أرباب العمل، والفكرة وراء منح الخيار الأسهم هو إعطاء الموظفين حافزا لمواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين. في الماضي، ومع ذلك، تم تعيين بعض المنح الخيار الأسهم عند مستويات منخفضة أن المديرين التنفيذيين انتهى إثراء أنفسهم، وليس المساهمين. من وجهة نظر الموظفين، منحة خيار الأسهم هي فرصة لشراء الأسهم في الشركة انه أو انها تعمل بسعر أقل. وعادة ما يتم تحديد سعر المنحة على أنه سعر السوق وقت تقديم المنحة. من المستحسن أن يقوم الموظف بشراء خيار الأسهم إذا ارتفع سعر السوق للسهم: سعر المنحة لا يزال كما هو، وبالتالي فإن الموظف يشتري مخزنا بسعر أقل من القيمة السوقية. منح الأسهم المؤهلة مقابل غير المؤهلة منح خيار الأسهم غير المؤهلة (نسو). ويمكن نقلها إلى طفل أو مؤسسة خيرية، وفقا لسياسات الشركة المحددة. أما منح خيار األسهم غير المؤهلة فهي قابلة للخصم من قبل الشركة التي توفرها. وبما أن المنحة مقدمة بسعر محدد، وهو عادة أقل من القيمة السوقية لأرصدة الشركة، فإن الموظفين الذين يختارون الاستفادة من هذه الفرصة يدفعون ضريبة الدخل على الفرق بين هذين السعرين عند الشراء. من المهم أن نلاحظ أن الموظفين لا يخضعون للضرائب عندما يصبح الخيار المتاحة لهم بدلا من ذلك، أنها تدفع الضرائب فقط عند شراء خيار الأسهم. للحصول على تفاصيل تفصيلية لما يحدد خيار المخزون غير المؤهل وكيفية فرض ضرائب عليه، اقرأ خيارات الأسهم غير المؤهلة. منحة خيار الأسهم المؤهلة، والمعروفة أيضا باسم خيار الأسهم الحافز (إسو). غير مؤهل للحصول على معاملة ضريبية خاصة: لم يكن لديك لدفع ضريبة الدخل عند شراء خيار، وكنت بدلا من ذلك دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الخيار، أو الضرائب على الأرباح من خيار الأسهم. ومع ذلك، قد ال يتم تقديم المنحة بسعر أقل من القيمة السوقية، حيث إن الخيارات غير المؤهلة هي. كما أن هذا النوع من المنح أكثر خطورة، حيث يجب على الموظف أن يحتفظ بالخيار لفترة أطول من الوقت للتأهل لهذه المعاملة الضريبية. وعادة ما يتم تخصيص هذا النوع من المنح للموظفين ذوي المستوى الأعلى، ولا يمكن للشركة شطب المنحة كخصم ضريبي. لا يمكن نقل إسو إلى شخص أو كيان آخر، إلا من خلال الإرادة. لمعرفة المزيد حول كيفية عمل إسو وكيفية فرض ضرائب عليها، اقرأ مقدمة إلى خيارات الأسهم الحوافز. للحصول على دليل عن كلا النوعين من خيارات الأسهم وكيفية التعامل مع كل منها، اقرأ أفضل الاستراتيجيات لإدارة خيارات الأسهم الخاصة بك. لاحظ أنه في معظم الظروف، في التاريخ (التواريخ) التي تمارس الخيار الخاص بك، والفرق بين سعر التمرين و القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ ممارسة مضروبا في عدد الأسهم التي تشتريها، سيكون الدخل الخاضع للضريبة لك. يجب أن تراجع عن كثب الملحق أ و نشرة الخطة للحصول على تفاصيل مهمة حول المعاملة الضريبية لخيارك. يخضع هذا الخيار للشروط واألحكام الواردة في الخطة المرفقة، ورسالة اإلصدار هذه، ونشرة اإلصدار للخطة، وأي قواعد وأنظمة تعتمدها لجنة التعويضات التابعة لمجلس إدارة الشركة. يجب الاحتفاظ بخطاب الجائزة والخطة وأية مرفقات أخرى في ملفاتك للرجوع إليها مستقبلا. 2000 جدا سام، نائب الرئيس الأول، الإدارة بريستو المجموعة شركة 2000 ويست سام هيوستن باركواي جنوب، جناح 1700، هيوستن، تكساس 77042، الولايات المتحدة t (713) 267 7600 f (713) 267 7620 بريستوغروب شروط وشروط الأسهم غير المؤهلين جائزة الخيار الخيار الممنوح لك من قبل شركة بريستو المجموعة (147Company148) لشراء أسهم الأسهم العادية للشركة، .01 القيمة الاسمية (147Common Stock148)، يخضع للشروط والأحكام المنصوص عليها في مجموعة بريستو شركة 2007، خطة اإلشعار طويلة األمد) 147Plan148 (، نشرة اإلصدار المرفقة للخطة، أي قواعد وأنظمة تم اعتمادها من قبل لجنة التعويضات التابعة لمجلس اإلدارة) اللجنة 147، 147 (، ورسالة الجائزة هذه. أي عبارة مرسملة مستخدمة وغير محددة في رسالة الجائزة لها المعنى المحدد في الخطة. في حالة وجود تناقض بين شروط الخطة ورسالة الجائزة، شروط السيطرة على الخطة. يمكنك شراء أسهم الأسهم المشتركة التي يغطيها الخيار لممارسة السعر المذكور في هذه الرسالة الجائزة. ولا يجوز تخفيض سعر ممارسة الخيار إلا إذا نص على خلاف ذلك في القسم 5-5 من الخطة، بشرط ألا يؤدي أي تخفيض من هذا القبيل إلى أن يصبح الخيار خاضعا لقسم المادة 409 ألف. تنتهي صلاحية الخيار الخاص بك في تاريخ انتهاء الصلاحية. ومع ذلك، قد ينتهي الخيار الخاص بك قبل تاريخ انتهاء الصلاحية كما هو منصوص عليه في القسم 6 من هذا التذييل عند حدوث أحد الأحداث الموصوفة في ذلك القسم. بغض النظر عن أحكام القسم 6 من هذا التذييل، في أي حال من الأحوال يمكن أن يمارس الخيار الخاص بك بعد تاريخ انتهاء الصلاحية. إضفاء الصفة على الخيار وإمكانية ممارسته (أ) ما لم يصبح قابلا للتنفيذ في تاريخ سابق كما هو منصوص عليه في الأقسام 6 أو 7 من هذا التذييل، سيصبح خيارك قابلا للتنفيذ وقسطا فيما يتعلق بعدد الأسهم التي يمكن ممارستها في تاريخ الاستحقاق المنصوص عليها في هذه الرسالة الجائزة. ) ب (عدد ا لأسهم التي يغطيها كل قسط سيكون با الإسافة اإلى عدد ا لأشهم التي شبحت شابقا ممارشة. (ج) في حال أصبح خيارك قابلا للتنفيذ وممارسة، يجوز لك ممارسة الخيار لكافة أو أي جزء من الأسهم التي تغطيها الأقساط المكتسبة والقابلة للممارسة من الخيار، في أي وقت قبل أو قبل ) تاريخ انتهاء صلاحية الخيار أو (2) تاريخ انتهاء خيارك بموجب القسم 6 من هذا التذييل. (د) يجوز لك ممارسة الخيار فقط لأسهم كاملة من الأسهم المشتركة. ممارسة الخيار مع مراعاة القيود المنصوص عليها في رسالة الجائزة وفي الخطة، يمكن ممارسة الخيار الخاص بك عن طريق إشعار كتابي أو إلكتروني مقدم إلى الشركة على النحو المبين أدناه. ويحدد هذا الإشعار (أ) عدد الأسهم في الأسهم العادية التي يمارس الخيار الخاص بك، (ب) ما لم تسمح اللجنة بخلاف ذلك، مصحوبا بتحويل إلكتروني أو شيك صراف آلي 146، نقدا أو حوالة مالية مستحقة الدفع إلى تقوم الشركة بالمبلغ الكامل لسعر التمرين ألي أسهم في األسهم العادية التي يتم اقتناؤها باإلضافة إلى أي ضرائب اقتطاع مناسبة) كما هو منصوص عليه في القسم 8 من هذا التذييل (، أو عن طريق االعتبار اآلخر بالشكل والطريقة التي وافقت عليها اللجنة وفقا للقسم) 5 و 8 من هذا التذييل، و (ج) مصحوبة بوثائق إضافية قد تطلبها اللجنة أو الشركة. إذا كان أي قانون أو لائحة تتطلب من الشركة اتخاذ أي إجراء فيما يتعلق بالأسهم المحددة في هذا الإشعار، يتم تأجيل وقت تسليمها، والذي قد يكون بخلاف ذلك في أسرع وقت ممكن، للفترة الزمنية اللازمة لاتخاذ هذا الإجراء . لن يكون لك حقوق مالك الأسهم فيما يتعلق بأسهم الأسهم المشتركة الخاضعة لخيارك ما لم وإلى أن يحين الوقت الذي تم فيه ممارسة الخيار الخاص بك وتم نقل ملكية أسهم الشركة في الأسهم المشتركة. في أقرب وقت ممكن عمليا بعد استلام إخطار التمارين والدفع الكامل لسعر التمرين والضرائب المستقطعة المناسبة، وهي شهادة تمثل عدد الأسهم المشتراة بموجب الخيار، مطروحا منه أية أسهم محتفظ بها للوفاء بالتزامات الاستقطاع الضريبية المطبقة وفقا للقسم 8 من هذا التذييل، سيتم تسليمها باسم الشارع لحساب الوساطة الخاص بك (أو، في حال وفاتك، إلى حساب الوساطة باسم المستفيد الخاص بك وفقا للخطة) أو، في خيار شركة 146، وشهادة ل سيتم تسليم هذه الأسهم لك (أو، في حالة وفاتك، إلى المستفيد الخاص بك وفقا للخطة). الرضا عن سعر التمرين (أ) الدفع نقدا أو الأسهم العادية. يمكن أن يمارس الخيار الخاص بك عن طريق الدفع نقدا (بما في ذلك شيكات الصراف 14، شيك أو حوالة مصرفية مستحقة الدفع للشركة)، في الأسهم المشتركة، في مزيج من النقد والأوراق المالية المشتركة أو في أي طريقة أخرى قد توفرها اللجنة وفقا لتقديرها . (ب) دفع الأسهم المشتركة. يتم تحديد قيمة السوق العادلة لأي سهم في الأسهم العادية أو حجبها حيث أن كل أو جزء من سعر التمرين يتم تحديده وفقا للخطة في التاريخ الذي وافقت عليه الشركة مسبقا كتاريخ ممارسة الرياضة. ويجب أن تكون الشهادات التي تثبت ملكية أسهم شركة "كومون ستوك" المملوكة سابقا، معتمدة أو مصحوبة على النحو الواجب بسلطات مخزونات مناسبة. قد يتم تقديم فقط شهادات الأسهم الصادرة فقط باسمك في ممارسة الخيار الخاص بك. ال يجوز طرح األسهم الجزئية بما يرضي سعر ممارسة أي جزء من سعر التمرين الذي يزيد عن إجمالي القيمة العادلة العادلة لعدد األسهم المطروحة يجب أن يتم دفعها نقدا. إذا كانت الشهادة المقدمة في إطار ممارسة الخيار تبين أكثر من الأسهم المطلوبة بموجب الجملة السابقة مباشرة لرضا الجزء من سعر ممارسة يتم دفعها في الأسهم المشتركة، وسوف تصدر شهادة استبدال المناسبة لك لعدد من الزيادة تشارك. إنهاء العمل (أ) عام. تنطبق القواعد التالية على الخيار الخاص بك في حالة وفاتك، الإعاقة (كما هو موضح أدناه)، والتقاعد، أو إنهاء الخدمة الأخرى. الفصل من العمل. إذا انتهى عملك لأي سبب آخر غير الوفاة أو العجز أو التقاعد (كما يتم استخدام هذه الشروط أدناه)، فإن الخيار الخاص بك تنتهي صلاحية أي أقساط غير مستحقة وغير قابلة للممارسة بعد من الخيار في تاريخ إنهاء عملك ولا سوف تصبح أقساط إضافية من الخيار الخاص بك ممارسة. سيقتصر خيارك على عدد أسهم شركة كومون ستوك التي كان يحق لك شراؤها بموجب الخيار في تاريخ انتهاء خدمتك وسيبقى قابلا للتطبيق لعدد الأسهم هذا قبل 90 يوما من تاريخ من إنهاء العمل أو تاريخ انتهاء الصلاحية. التقاعد. إذا انتهت خدمتك بسبب التقاعد في إطار برنامج تقاعدي للشركة أو إحدى الشركات التابعة لها التي وافقت عليها اللجنة بعد بلوغك سن 62 عاما وأكملت خمس سنوات متواصلة من الخدمة أو بلغ عمرك ومدة خدمتك 80 عاما أو أكثر (على النحو الذي تحدده اللجنة)، سيصبح خيارك 100 مخولا وممارسا بالكامل لجميع الأسهم التي يغطيها الخيار وسيظل قابلا للممارسة حتى تاريخ انتهاء الصلاحية. الموت أو الإعاقة. إذا انتهى عملك بسبب الإعاقة، سيصبح خياركم 100 مخول وممارس بالكامل لجميع الأسهم التي يغطيها الخيار وسيظل قابلا للتنفيذ حتى تاريخ انتهاء الصلاحية. إذا انتهت خدمتك بسبب وفاتك، سيصبح الخيار الخاص بك 100 مخول وممارس بشكل كامل لجميع األسهم التي يغطيها الخيار وسيظل قابلا للممارسة من قبل المستفيد وفقا للخطة حتى تاريخ انتهاء الصالحية. ولأغراض هذا التذييل، يكون للإعاقة المعنى الذي يقصد به هذا المصطلح من خلال التأمين ضد العجز الجماعي، إن وجد، الذي تحتفظ به الشركة لموظفيها أو يعني خلافك بالكامل، مع أو بدون إقامة معقولة، لأداء واجباتك مع الشركة على أساس التفرغ كنتيجة للمرض البدني أو العقلي أو الإصابة الشخصية التي تكبدتها لأكثر من 12 أسبوعا في أي 52 أسبوعا، سواء متتالية أم لا، على النحو الذي يحدده طبيب مستقل تم اختياره بموافقتك و موافقة الشركة. التعديلات التي أجرتها اللجنة. ويجوز للجنة، وفقا لتقديرها الخاص، أن تمارس قبل أو بعد انتهاء خدمتك، أن تعلن أن كل أو أي جزء من خيارك يمارس على الفور، وأن يقوم بأي تعديل آخر على النحو المسموح به بموجب الخطة. (ب) قرارات اللجنة. يكون للجنة حرية مطلقة لتحديد تاريخ وظروف إنهاء عملك واتخاذ جميع القرارات بموجب الخطة، ويكون قراره نهائيا وقاطعا وملزما لك. تغيير في تسريع التحكم عند التغيير في عنصر التحكم. على الرغم من أي أحكام مخالفة من هذه الرسالة جائزة، عند حدوث تغيير في السيطرة (كما هو موضح أدناه) قبل إنهاء العمل الخاص بك، فإن الخيار الخاص بك تصبح على الفور 100 المنوطة وممارسة تماما لجميع الأسهم التي يغطيها الخيار والخيار ستظل قابلة للممارسة حتى تاريخ انتهاء الصلاحية. يعتبر التغيير في السيطرة على الشركة قد وقع اعتبارا من اليوم الأول أي شرط أو أكثر من الشروط التالية قد تم استيفاؤها: اكتساب أي فرد أو كيان أو مجموعة (بالمعنى المقصود في المادة 13 (د) (3) أو 14 (د) (2) من قانون التبادل) (147Person148) من الملكية المفيدة (بالمعنى المقصود في القاعدة 13 د -3 الصادرة بموجب قانون التبادل) للأسهم التي تمثل 35 أو أكثر من قوة التصويت المجمعة إال أن األوراق المالية التصويتية التي كانت قائمة آنذاك للشركة التي يحق لها التصويت بصفة عامة في انتخاب أعضاء مجلس اإلدارة) 147 التصويت لشركة األوراق المالية القائمة 148 (تنص على أنه ألغراض هذه الفقرة) أ (، فإن عمليات االستحواذ التالية لن تشكل تغيير في السيطرة:) (أي حيازة مباشرة من الشركة،) 2 (أي حيازة من قبل الشركة،) 3 (أي حيازة من قبل أي خطة استحقاقات الموظفين) أو الثقة ذات الصلة (التي ترعاها أو تحتفظ بها الشركة أو أي شركة أو كيان آخر تسيطر عليه الشركة، أو (4) أي اقتناء من قبل أي شركة أو منشأة أخرى بموجب معاملة تتوافق مع البنود الفرعية (1) و (2) و (3) من البند (ج) أدناه أو الأفراد الذين، اعتبارا من تاريخ سريان الخطة، (أعضاء مجلس إدارة الشركة) 147 مجلس إدارة البنك 147 (تتوقف ألي سبب من األسباب لتشكيل أغلبية أعضاء مجلس إدارة الشركة على األقل، وذلك ألغراض هذه الفقرة) ب (، يتم اعتماد عضو مجلس اإلدارة بعد تاريخ انتخابه أو ترشيحه لانتخاب من قبل مساهمي الشركة، عن طريق تصويت ما ال يقل عن أغلبية أعضاء مجلس اإلدارة الذين يشكلون مجلس اإلدارة الحالي، على أنه إذا كان هذا الفرد عضوا في المجلس الحالي، ولكن باستثناء، لهذا الغرض، أي فرد من هذا القبيل الذي يتولى مبدئيا منصبه نتيجة لمسابقة الانتخابات الفعلية أو المهددة فيما يتعلق بانتخاب أو نقل المديرين أو غيرها الفعلية أو أو تقديم طلب من وكيل أو غيره عن طريق أو نيابة عن شخص آخر غير مجلس إدارة الشركة أو إتمام إعادة تنظيم أو دمج أو تحويل أو توحيد أو بيع أو التصرف في جميع أو جميع أصول الشركة) (147) في كل حالة، ما لم يكن، بعد هذه الأعمال المجمعة، (1) جميع أو جميع الأفراد والكيانات الذين كانوا أصحاب الملاك المستفيدين، على التوالي، من الأوراق المالية للشركة المعلقة التصويت مباشرة قبل هذه الأعمال المجمعة ، بصورة مباشرة أو غير مباشرة، أكثر من 50 من قوة التصويت المجمعة بعد ذلك من أوراق التصويت المعلقة آنذاك التي يحق لها التصويت بصفة عامة في انتخاب أعضاء مجلس إدارة الشركة أو الكيان الآخر الناتج عن دمج الأعمال (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، شركة أو الكيان الآخر الذي يكون نتيجة لهذه المعاملة يملك الشركة أو جميع أو بشكل كبير من كوم (بشكل مباشر أو من خالل شركة تابعة واحدة أو أكثر) وبنسب مماثلة إلى حد كبير لملكيتها، مباشرة قبل تجميع األعمال، من أوراق التصويت للشركة المعلقة،) 2 (ال يوجد شخص) باستثناء أي شركة أو كيان آخر ناتج عن مثل هذه األعمال إن اخلطة املتكاملة أو أي خطة منافع املوظفني) أو الثقة ذات الصلة (للشركة أو تلك الشركة أو الكيان اآلخر الناجت عن دمج األعمال هذه) متتلك بشكل مباشر أو غير مباشر 35 أو أكثر من القوة التصويتية املجمعة ألوراق مالية التصويت القائمة آنذاك للمؤسسة أو أي كيان آخر ناتج عن دمج األعمال إال إذا كانت هذه الملكية موجودة قبل دمج األعمال، و) 3 (على األقل أغلبية أعضاء مجلس إدارة الشركة أو الكيان اآلخر الناتج عن هذه األعمال المجمعة وأعضاء المجلس الحالي في وقت تنفيذ الاتفاق الأولي، أو الإجراء من مجلس إدارة الشركة، ينص على تجميع أو موافقة األعمال من قبل مساهمي الشركة على التصفية الكاملة أو حل الشركة إال فيما يتعلق بنقل جميع أو جميع أصول الشركة إلى حد كبير) شركة تابعة أو شركة تابعة للشركة. الآثار الضريبية وحجز ضريبة الدخل (أ) يجب عليك مراجعة نشرة خطة الحوافز طويلة الأجل لشركة بريستو غروب Inc. لعام 2007 للحصول على ملخص عام عن عواقب ضريبة الدخل الفيدرالية المترتبة على استلامك لهذا الخيار استنادا إلى الأحكام السارية حاليا من المدونة واللوائح ذات الصلة . لا يناقش الملخص قوانين الضرائب المحلية أو المحلية أو قوانين أي ولاية قضائية أخرى، والتي قد تختلف عن قانون الضرائب الاتحادي في الولايات المتحدة. لا تضمن الشركة ولا اللجنة النتائج الضريبية لجوائز الحوافز الخاصة بك. ننصحك باستشارة المستشار الضريبي الخاص بك فيما يتعلق بتطبيق قوانين الضرائب على الوضع الخاص بك. (ب) لا يقصد من الخيار أن يكون خيارا للمخزون 147 اقتراحا، 148 على النحو المحدد في المادة 422 من المدونة. (ج) يخضع خطاب الجائزة لترتيباتك التي ترضيها اللجنة لإرضاء أي التزام ضريبي فيدرالي أو حكومي أو محلي ساري المفعول ناشئ عن المنحة أو ممارسة الخيار الخاص بك. يمكنك إما إجراء دفعة نقدية للشركة بالمبلغ المطلوب أو يمكنك اختيار الوفاء بالتزام الاستقطاع الخاص بك عن طريق الاحتفاظ بالشركة أسهم الأسهم المشتركة التي لها قيمة سوقية عادلة عند تحديد ضريبة التاريخ مساوية لمبلغ الاستقطاع التزام من الأسهم التي يتم تسليمها بخلاف ذلك عند ممارسة الخيار الخاص بك. لا يجوز لك أن تختار أن تمنع الشركة أسهم الأسهم العادية التي لها قيمة تزيد عن الحد الأدنى من الالتزام الضريبي القانوني المستقطع. إذا لم تستطع الوفاء بالتزام الاستقطاع الخاص بك في الوقت والأسلوب المرضي للجنة، يحق للشركة أن تحجب المبلغ المطلوب من راتبك أو المبالغ الأخرى المستحقة لك قبل نقل أي سهم من الأسهم المشتركة لك وفقا ل هذا الخيار. (د) بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك اتخاذ ترتيبات مرضية للجنة للوفاء بأي التزام ضريبة الاستقطاع السارية المفعول بموجب قوانين أي ولاية قضائية أخرى ناشئة عن جائزة الحوافز الخاصة بك بموجب هذه الاتفاقية. لا يجوز لك أن تختار أن تمنع الشركة الأسهم التي تزيد قيمتها عن الحد الأدنى من التزامات الضريبة المقتطعة بموجب القانون المحلي. إذا لم تستطع الوفاء بإلتزام الحجب هذا في وقت وأسلوب مرض للجنة، فلن يتم إصدار أسهم لك أو يحق للشركة حجب المبلغ المطلوب من راتبك أو المبالغ الأخرى المستحقة لك قبل التسليم من الأسهم المشتركة لك. القيود المفروضة على إعادة البيع لا توجد أي قيود تفرضها الخطة على إعادة بيع أسهم الأسهم المشتركة التي تم الحصول عليها بموجب الخطة. ومع ذلك، وبموجب أحكام قانون الأوراق المالية لعام 1933 (قانون 147Securitiess148) وقواعد وأنظمة لجنة الأوراق المالية والبورصة (147SEC148)، وإعادة بيع الأسهم المكتسبة بموجب الخطة من قبل بعض ضباط ومديري الشركة الذين قد يكونون (147) شركة تابعة (148) شركة تابعة يجب أن تتم وفقا لبيان التسجيل الفعال المناسب المقدم لدى المجلس الأعلى للأوراق المالية وفقا لأحكام المادة 144 الصادرة بموجب قانون الأوراق المالية أو بموجب إعفاء آخر من التسجيل المنصوص عليه في قانون الأوراق المالية. في الوقت الحالي، ليس لدى الشركة بيان تسجيل فعال في الوقت الحالي وبموجبه يمكن أن تتم عمليات إعادة البيع من قبل الشركات التابعة. ال توجد قيود مفروضة من قبل المجلس األعلى للسوق على إعادة بيع األسهم التي تم الحصول عليها بموجب الخطة من قبل األشخاص غير المنتسبين للشركة، على أن جميع الموظفين، خطاب الجائزة والخيار وممارسته بموجب هذه الوثيقة يخضعان لسياسات الشركة) (بما في ذلك فترات التسرب التي لا يسمح فيها بالمبيعات)، والقيود الأخرى على إعادة البيع التي قد تفرضها الشركة من وقت لآخر إذا رأت أن القيود المذكورة ضرورية أو مستصوبة للامتثال للقانون المعمول به. التاأثري على املزايا االأخرى ال يتم اإدراج الدخل املعرتف به من قبلك نتيجة هذه اجلائزة خطاب اأو ممارسة اخليار اأو بيع الأسهم املشرتكة يف معادلة احتساب املنافع مبوجب اأي من خطط التقاعد والإعاقة للسركة اأو اأي خطط منافع اأخرى . االمتثال للقوانني تخضع هذه اجلائزة وأية أسهم عادية قد تصدر فيما يلي لجميع القوانني الفدرالية وقوانني الوالية والقواعد التي يتم تداول أسهم الشركة فيها. ويجب تفسير وتفسير وبناء هذه الخطة، وفقا للقوانين المعمول بها في ولاية ديلاوير، بغض النظر عن تضاربها في أحكام القانون، إلا إذا حلت محلها القوانين السارية في الولايات المتحدة. (أ) ليس اتفاقا بشأن العمالة أو الخدمات المستمرة. لا يجوز أن يفسر خطاب الجائزة هذا ولا يفسر أو يفسر أي نص من بنود هذه الجائزة على أنه يخلق أي حق في العمل من قبل أو تقديم خدمات أو مواصلة عملك مع أو الاستمرار في تقديم الخدمات للشركة أو الشركة والشركات التابعة لها، أو الشركة الأم أو الشركات التابعة لها أو الشركات التابعة لها. (ب) الملكية المجتمعية. ويكون كل زوج على حدة ملزما بذلك، ويخضع هذا الزوج، إذا كان له أي حق، في منح هذا الخيار أو في أي من أسهم الأسهم المشتركة، لشروط خطاب الجائزة هذا. لا شيء في هذه الجائزة رسالة يجب أن تخلق مصلحة الملكية المجتمعية حيث لا يوجد خلاف ذلك. (ج) تعديل المادة 409 ألف من المدونة. وتهدف هذه الجائزة إلى إعفاءها من القسم 409A من المدونة. إذا قررت اللجنة أن هذه الحوافز قد تخضع للقسم 409A، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها الخاص، تعديل شروط وأحكام خطاب الجائزة بالقدر اللازم للامتثال للقسم 409A من القانون. إذا كان لديك أي أسئلة بخصوص الخيار الخاص بك أو ترغب في الحصول على معلومات إضافية حول الخطة أو اللجنة، يرجى الاتصال بالمستشار العام للشركة، بريستو غروب Inc. 2000 W. سام هيوستن باركواي سوث، سويت 1700، هيوستن، تكساس 77042 (713) 267-7600). رسالة الجائزة الخاصة بك، يجب الاحتفاظ بالخطة وأي مرفقات أخرى في الملفات الخاصة بك للرجوع إليها في المستقبل. ما هو خيار جائزة الخيار الأسهم خيار الأسهم هو الخيار لشراء الأسهم كومبانيرسكوس بسعر محدد. عادة، تقدم الشركة لتجميد عدد معين من الأسهم بسعر السوق الحالي لفترة من الزمن. والفكرة هي أن الأسهم سترتفع في القيمة مع مرور الوقت. على سبيل المثال، إذا كانت إحدى الشركات قد منحت الفرد خيار شراء 1000 سهم بسعر 5 أسهم لكل سهم (سعر المنحة)، وترتفع القيمة السوقية للسهم إلى 15 للسهم الواحد (سعر التمرين)، يمكن للفرد أن يحصل على 10 سهم لكل سهم ، أو 10000. النوعان المختلفان من خيارات الأسهم هما خيارات الأسهم التحفيزية (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). خيارات الأسهم الحافزة يتم تقديم خيار الأسهم الحافز (إسو) فقط لموظفي الشركة. تنطبق بعض القيود حتى يحصل الموظف على الميزة الضريبية لل إسو. على سبيل المثال، يجب على الموظف الاحتفاظ بالسهم لمدة سنة واحدة. فقط أول 100،000 من سعر المنحة من الخيارات تعتبر إسو. يجب أن يكون سعر السهم قد ارتفع بحلول تاريخ الشراء، ويجب استخدام الخيار قبل عشر سنوات من تاريخ انتهاء الصلاحية. لدكوفيستينغ، رديقو أو المتطلبات التي يجب الوفاء بها لممارسة الخيار الأسهم، ينطبق أيضا. فعلى سبيل المثال، قد ينص العقد على أن 25 في المائة من الخيارات تستحق كل سنة لمدة أربع سنوات. وهذا يمنع الموظف من ممارسة جميع خياراته في آن واحد. خيارات الأسهم غير المؤهلة يمكن إعطاء خيار الأسهم غير المؤهل (نسو)، الذي سمي على هذا النحو لأن الخيار أوبديتيون داسنرسكوت مؤهل للحصول على إسو، للمديرين أو المستشارين أو العملاء أو أي شخص آخر يرغب المساهمين في التعويض. يمكن أن يصبح جزء من نظام إسو موظف إحصائيا في حالة فشله في تلبية القيود المبينة في العقد. ممارسة خیارات الأسھم یتعین بالضرورة أن یکون لدى بنك الخیارات النقدیة المتاحة لشراء الأسھم المدرجة في عقد خیار الأسھم. هناك نوعان من التمارين غير النقدية: بيع في نفس اليوم وممارسة بيع إلى تغطية. يمكن لوسيط الأسهم تنفيذ عملية البيع في نفس اليوم، حيث يتم شراء الأسهم وبيعها في وقت واحد تقريبا، أو بيع عملية البيع، حيث يتم بيع الأسهم لتغطية سعر الممارسة. وبطبيعة الحال، يمكن للخيار ببساطة أن يدفع نقدا للأسهم المتاحة، أو أنه قد يختار تبادل الأسهم التي يملكها حاليا. الآثار الضريبية لا توجد ضرائب مستحقة ببساطة لأن خيارات الأسهم قد منحت. ومن بين هذين النوعين من خيارات الأسهم، توفر المنظمة الدولية للتوحيد القياسي الآثار الضريبية الأكثر ملاءمة. يجوز للشخص الذي يمارس شهادة الأيزو إرجاء الضرائب حتى تاريخ بيعه للأسهم. وحتى ذلك الحين، ينظر إلى الضريبة على أنها مكاسب رأسمالية، بدلا من ضريبة الدخل. عندما يمارس أحد المستأجرين مكتب الإحصاء الوطني، فإنه يخضع للضريبة فورا كتعويض، ويجب على صاحب العمل أن يحجب ضرائب الرواتب أيضا. وأفضل سيناريو ضريبي فيما يتعلق بمكتب الإحصاء الوطني هو إذا كان المختبر يحتفظ بالسهم لأكثر من سنة. ولا يزال يعتبر التعويض، ولكن الربح من البيع يخضع للضريبة على أساس الأرباح الرأسمالية، وهو عادة أقل من معدل ضريبة الدخل.